从事就业工作以来，一直被一个问题所纠结困扰，许多入门级程序员相同陷入尴尬局面，企业们不喜欢雇佣没有经验的人，并且多数都不愿意提供培训。如果那么多的企业都不雇佣没有经验的人，那么这些人要从哪寻得他们所需的经验呢？不幸的是，这种局面是大多数IT人士所面临的主要问题。
    通过与大神程序员们长期的交流与反复的讨论，研究他们的职业生涯发展，总结出三条建议，以助大家积累增加编程经验。在你没找到合适的工作之前，可以先尝试以下方法哦！
 
1. 无偿工作（或几乎免费）

    企业界通常可能并不想雇佣经验少或没有经验的人，而非盈利界通常乐意（至少愿意）雇佣这一类人。我在高中的时候，去我们当地发育性残疾人家庭当志愿者，我是这样进入程序员这行的。我用Excel表格来为他们管理财务，帮他们把这些信息整理到了一个网站上，等等。工作很吸引人吗？完全不是那么回事儿。我是无偿地在每天下午和每个周末为他们工作。唯一的福利就是在那个地方我可以随时从一个装得满满的食品柜里拿东西出来吃。除了给社区做贡献之外，它还给了我足可以写上简历的工作经历，还有一份推荐信。一些非营利组织还会支付给你少量薪水。

    选择一个“废弃”的开源项目，再做二次开发。开源项目的工作经历绝对是简历上的亮点。

    如果你在当地找不到慈善机构或者非营利组织，也许你也可以为家人打工。说不定你的哪个亲戚朋友的企业就需要一个程序员。主动地无偿请战吧，我敢打赌，你会发现你/你朋友的叔叔或阿姨会为你的加入而感到欣慰。
 
2. 拼命工作

    如果你想成功，就必须赶快行动起来；我还没见过哪个开发人员的机会是轻易得来的。我猜是一些开发人员是足够幸运，亦或是他们的某个亲戚在他们刚毕业的时候就高薪聘用了他们。还有一些人找到了很好的实习机会，最终引领他们找到了其他的好工作。但对大多数目前在校或是刚走出校园的学生来说，唯一既能突显自己有能增长经验的方法就是工作、工作、再工作。就是这样！

    你的老板可能更想让你在服务台工作，而不太会让你花太多时间在写代码上，。那么，如果你想在服务台工作中获得软件开发经验，就必须自己抽时间。利用午休时间来写代码吗？没错！下班后继续工作吗？没错！在家也要做计划和研发吗？没错！

    我懂，我都懂……免费做事或者做那些预期之外的事，这听起来太没劲。不过，其实情况更能更糟。你是否曾经了解过医生们在住院实习期间所做的工作吗（先不提工资）？就把这个当作你自己的住院实习期吧。在今后的几个月或几年的时间中，你要额外刻苦工作，努力积累经验。尽管你的下一份工作可能并不轻松（也不会轻松），但薪水会更高。

    其实还有很多增长经验和薪水的方法；诀窍就在于从工作的“后门”中一点点争取。例如，我之前的工作是网络的管理与监督。当时我已经很长时间没接触程序设计院的工作了，并且我知道我想重操旧业。但是实际情况是我的大部分工作经验都是在Perl语言领域（当时也已经基本荒废了），并且我也好多年没编程了，不过我很清楚我在完全有资格任职之前要增加我这方面的经验。那么我都做了什么呢？我开始在空闲时帮助我们部门写程序；有时候，我甚至下班后再编代码，所有的一切都是为了积累经验和一份推荐。

    也许你找不到一个软件开发的工作，但是你也许可以找一个倾向那方面的工作，比方说，系统工程师或者服务台。从那起步，你便可以开始显示出你代码方面的实力从而选择或者是为自己完善一份出色的简历后辞职，还是继续晋升。实际上，服务台或是系统工程师（或者叫“计算机操作员”）的工作都是一个逐渐熟悉这个领域的最古老的方法之一。
 
3. 在家工作（当自由职业者）

    可能你找不到接受你无偿写代码的人。也许你根本就不能把编程融入到你的非编程性质的工作中（就像一个没能得到加班授权的钟点工）。这时你家的作用就突显出来了。如果其他的选择都行不通（或者为了补充目前的能力），就在家做些工作吧。找一个你真正喜欢的程序，用自己的风格写出来。或者把你日思夜想的那个程序写出来。另外，在家做自由职业者的话，可以参考伯乐在线的这篇文章《自由职业者：寻找客户的三大首选途径》，获取客户后，自然可以增加经验了。

    在家工作时，尽量试着模仿专业环境下的软件开发流程。先写出一个项目计划，创建单元测试，晚上再执行代码等等。我保证有了它，你将成为一个更优秀的程序员，并且你也可以向雇主展示你的作品。这其实是很重要的。

    我以前工作的时候，不能带上自己的作品并且展示给潜在雇主们看。因为这既违反我的雇佣合同，又违反我的雇主与客户之间的合同。但是当我在家用我自己的资源做我自己的工作的时候，我便可以自由地向潜在雇主们展示。

    例如，当我想要找一份网络开发偏多，网站管理偏少的工作时，我会把简历中的亮点和推荐人的推荐语等其他东西，聚集做成一份Flash演示稿。我甚至会把演示稿压缩制作成一张可以自动运行的精美CD，所以潜在雇主只需看CD。这张CD曾帮助我在互联网泡沫时找到过工作。这真的很管用。

    作为一个多次参与面试和被面试的过来人，我敢说，如果求职者有创业经历时，会给你留下一个非常深刻的印象。这能和其他工作有相同级别的薪水么？有时候能。我认为，在可靠的开源项目中做“实际工作”和正常带薪工作的效果是一样的；除非你参与的项目实在很糟糕，并且你又把它拿给面试官看了。所以，“无薪工作”是另外一个建议，这也通常能让你在和竞争同一岗位的众多入门级程序员中鹤立鸡群。
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    一个新兴职业正受到众多网络公司的青睐。“程序员鼓励师”这个职位也是中国特色，我们的程序员像宝宝一样需要保姆？
    今年6月，位于重庆北部新区光电园的一家网络公司引进3名程序员鼓励师，让旗下数量庞大的程序员直呼“春天来了”。
 
程序员鼓励师是什么鬼?
职位诱惑：逗狮子、哄码农、溜马畜
 
职位描述：
    鼓励程序员、攻城狮长期干活(例如春节前50天无休)的时候，鼓励其像狮子一样勇猛、狼性不减、高质量得完成版本开发。当然岗位要求也是很高的。这一家公司要求是长相甜美放佛章泽天，微笑常挂酷似高圆圆。
    在程序猿遇到BUG内心焦躁的时候，坐在旁边给他加油鼓励的妹子。要善于倾听，还要受得住工程师们死宅无法交流的性格。
    要担任程序员鼓励师，单靠“颜值”是远远不够的，还需要对互联网方面有认识，才能与程序员沟通顺畅。程序员的问题都是以技术环节的语言或逻辑为切入点，不懂这方面知识根本不知所云。
    如果真是这样，那程序员们内心肯定会疯狂得呼唤bug的，但是据我了解，真有搞不定bug的时候程序猿可是对身边的人男女不分的。
    















 
 
你信吗？反正我是不太相信。
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    近期一则新闻：强生也要进军AI领域，正在加速前进。近日，强生医疗创新中心在美国德州医学中心登场。据强生内部人 士透露，这一创新中心主要负责研发巨头突破性的医疗设备，以降低外科手术的侵入程度。
    机器人诊断眼底病变图像优于人类医生的研究论文登上了顶级学术杂志，IBM的Watson机器人医生正式进入中国服务病患，众多的影像辅助诊断软件也正在兴起，无怪乎有人放出豪言：未来30年内医生将要失业！
    那么问题来了，人工智能会取代医生吗？目前还说不上完全取代，但是AI+人工智能已经在很多方面能够帮到医生以及患者。
 
一、智能医疗机器人
    智能医疗机器人主要指用于外科手术、功能康复及辅助护理等方面机器人。
    世界上最具代表性的外科手术机器人——达·芬奇手术系统，拥有一套三维成像系统和四支灵活性远远超过人类的机械手臂。在这套系统的帮助下，医生能够显著提高手术的精度和稳度，有效减少对患者身体的创伤。机器人的应用也使得远程手术成为现实。





 
 
二、智能药物研发
    智能药物研发的底层核心是知识图谱，其实质就是将来自实验室的理化数据、各种期刊文献中的研究成果、以及各种开放医疗资料等原本没有联系的数据连通，将离散的数据整合在一起，从而提供更有价值的决策支持。
    2015年，美国硅谷公司Atomwise基于现有的候选药物，应用人工智能算法，在不到一天时间内就成功地寻找出能控制埃博拉病毒的两种候选药物。
 
三、智能诊疗
    智能诊疗融合了知识图谱、自然语言处理、认知技术、自动推理、机器学习、信息检索等技术，通过假设任职和大规模的证据搜集、分析、评价，从而给出诊疗判断。
    在智能诊疗的应用中，IBM Watson是目前最成熟的案例。它可以在17秒内阅读3469本医学专著、248000 篇论文、69种治疗方案、61540次试验数据、106000份临床报告。2016年，Watson在日本曾诊断出一名60岁女性患有罕见的急性骨髄性白血病。






 
四、智能影像识别
    智能影像识别指运用人工智能技术识别及分析医疗影像，帮助医生定位病症分析病情，辅助做出诊断。
贝斯以色列女执事医学中心（BIDMC）与哈佛医学院合作研发的人工智能系统，对乳腺癌病理图片中癌细胞的识别准确率能达到 92%。
 
五、智能健康管理
     智能健康管理主要通过体检报告、电子病历、可穿戴设备、智能手机等方式收集用户身体状况的相关数据，提供分析报告及健康管理建议。
 
    健康管理平台Welltok，运用人工智能技术分析来源于可穿戴设备的 Map My Fitness和Fit Bit 等合作方的用户体征数据，提供个性化的生活习惯干预和预防性健康管理计划。
 
六、智能语音
    智能语音主要用于辅助医生书写病历，提升医生工作效率。
    调查显示中国50%住院医生每天花在写病历的时间约为4个小时，科大讯飞智能语音系统能在医生和护士、患者交流的过程中，由人工智能系统自动过滤掉无用信息，将所需的医疗数据自动转换成文字，并形成结构化电子病历。医生只需对电子病历内容进行简单修改确认，即可打印提供给患者，并完成电子档保存。
 
七、智能就医搜索
    智能就医搜索是指针对特定就医需求，提供高质量、专业化、智能化的信息检索服务。
    跨境医疗公司康安途，通过深度挖掘约2700万篇科研论文和各类资料，将各国的新药进展、医疗价格、发病率、医保覆盖等指标进行分析，建立全球医疗信息大数据库，搭建人工智能平台，为患者筛选性价比最优的医疗咨询方案。
 
八、智能医疗导诊
    智能医疗导诊主要利用智能问答系统（AIJust）帮助患者解答挂号、缴费、科室分布等常见问题，引导患者顺利就医，提升医院导诊咨询的压力。
     在国内，科大讯飞、百度、智慧思特都在积极探索智能医疗导诊的相关服务。在国外，医疗机构利用Medical Graph图谱分析对病人做出迅速、有针对性的判断，从而使病人分诊时间缩短 30%-40%。

 
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1.思路
 
编程思路，是系统的计划和设想，是程序员写程序时的条理和线索。优秀的思路背后一定是不断的积累。在熟知编程基础的前提下，优秀的程序员会积累尽可能多的经验，这份经验让他们更快的得出更好的思路。
 
2.解决问题的能力
 
解决问题的能力不是与生俱来的，还是要靠后天的经验积累。在写代码的时候会遇到各种各样的bug，优秀的程序员第一反应总是自己尝试去解决这个问题，首先确定这个问题，根据运行时产生的崩溃信息或者编译时出现的编译错误，找到错误的根源。关于各类问题的解决，解决办法总是能找到，只要愿意主动寻求解决方案。





 
3.代码优化能力
 
一般的程序员写一个方法可能有几百行代码，写一个类就想把所有功能实现，不考虑程序设计原则，也不考虑执行效率，更不去想如何让我的程序质量更好。“代码可运行”对一个优秀的程序员来说绝不是结束，而是开始。比如对于优化C语言来说，要选择合适的算法和数据结构、减少运算的强度等。优秀的程序员一定熟知各种算法和数据结构，会灵活运用，致力于写出更简单、效率更高的程序。
 
4.全局掌握
 
优秀的程序员有意识地知道自应该再局限于简单的技术问题，他们追求从全局上把握和设计一个较大的系统体系结构，从内核到外层界面，使用已掌握的技能解决问题，并且能够考虑到系统的扩展性、安全性、稳定性等问题。
 
5.学习先进的技术
 
一般的程序员到达一定境界后很难有突破。现状会让他们不自觉的产生编程无非如此的错误观念。优秀的程序员看到世界最新技术就能马上主动去了解、去学习并且掌握。计算机技术每经过几年就会有一个质的飞跃。一旦脱离技术潮流，就很难赶上。优秀的程序员跟上每一步技术，在这个领域看得更远，思维越开阔。
 
6.耐心
 
假如使一个程序实现某种功能有很多种方法，但在这些方法中，只有一两种方法是最好的，优秀的程序员会花时间实践，实践后总结出那一两种最好的方法。所以，要写一个好程序是很需要耐心的，要成为一个优秀的程序员也是。 查看全部

纯以编码能力来看，可以分为五类，依次是：

1. 拷贝型
拷贝型选手就是传说中的“代码拷贝员”了，他们对实现功能几乎没有思路，所作的事情就是从网上或是之前其他团队成员写的代码中拷贝出片段，然后放到项目中，如果运行项目出现了期望结果，则表示任务完成。
这类人只会改代码，却不会写代码。他们大多对编程毫无兴趣，只是希望以此糊口；又或是加入了平庸的团队，无法感受到技术的魅力。

2. 新手型
当产品有功能需求时，由于经验有限，程序员并不完全知道要如何实现这个功能，需要通过学习、寻找资料等方式来解决问题。
这种情况下的编码过程，程序员的主要目标是“完成功能”，那么很难有多余的心思去考虑边界条件、性能、可读性、可扩展性、编码规范等问题，因此代码bug可能较多，稳定性不高。常常会发生开发花费1个月，改bug却要改上好几个月的事情。

3. 学习型
这类程序员对所在领域的语言已经比较了解，对于一般功能可以有较为清晰的实现思路，给出需求时可以通过自己的思路来实现，并且会一定程度上考虑边界条件和性能问题。但仅此而已，他们对可读性和可扩展性考虑很少，也没有项目级别的考虑，主要是希望通过实现代码来练手或是学习。
这类程序员最大的表现在于喜欢“创造代码”，即使有现成的实现，他们也希望自己来实现一套，以达到“学习”的目的。他们不喜欢复用别人的代码，看见项目中别人实现了相类似的功能，他们会以“需求不同”的借口来自己重新实现一套。这类人一般来说对技术有着较为浓厚的兴趣，希望能够通过项目来进行学习。
从项目的角度来说，这种做法最大的麻烦在于开发周期可能较长（相比直接使用现成的实现），并且会使得项目代码膨胀，影响未来的维护。但这类程序员由于有兴趣，如果好好培养或许会成为明天的牛人。

4. 实现型
这类程序员一般有较为丰富的经验，由于写得太多，因此不再追求“创造代码”来进行学习，同时对所在领域可能涉及的很多第三方框架或是工具都比较熟悉，当接受到产品需求时，对功能实现方案已经了然于胸，因此他们可以快速的实现需求，并且对边界、性能都有一定程度的考虑。因为能够快速实现需求功能，经常会被团队评价为“牛人”。但他们一般仅仅停留在“完成功能”级别上，对代码的可读性、可扩展性、编码规范等考虑较少，对项目总体把握也较少（例如控制项目膨胀、方便部署等架构级别的东西）。
这类程序员最大的表现在于喜欢“开发项目”，却不喜欢“维护项目”。他们产出的代码最大的问题就是维护较为困难，可能过上几个月回头看自己的代码都会晕头转向。因此即使是自己写的代码，仍然不愿意维护，一般会苦了后来人。
因为接口设计的缺乏，当需求变更时，发现代码要改的东西太多，然后抱怨需求变化，却很少认为是自己的代码问题。这样的项目如果经过长时间的变更维护，最终会变得难以维护（一般表现在需求变更响应时间越来越长）甚至无法维护，最终要么是半死不活，要么是被推倒重来。

5. 架构型
这类程序员比实现型更进一步，他们经验丰富，对相关框架和工具等都很熟悉，“完成功能”“稳定性”“性能”这些已经不再是他们的追求，更优美的代码、更合理的架构才是目标。
这类程序员接口设计大多建立在对需求变更的预测上，即灵活又不过度设计——可扩展性好；代码细节也尽量多的考虑边界情况、性能——稳定高效；代码命名、注释及逻辑分离都恰到好处，语义丰满——可读性较高；同时在开发过程中他们会不断重构，对代码做减法——保证项目可持续发展；等等。
但由于考虑问题较多，单从“实现功能”阶段来看，完成速度不一定会比“实现型”要快。只是到了项目中后期优势才会慢慢体现出来。
 
你属于哪种类型的程序员呢？
 
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来源：知乎
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1、别人质疑你时，不要习惯于给自己找理由，弱者才会这样去做。
2、养成总结的习惯，每隔一段时间，写一点什么。如果不知道写什么，把自己这一段时间的工作罗列下来，然后把工作展开，写下来每个工作中你对自己满意的部分和不满意的部分，坚持一段时间，你会对自己越来越满意。
3、把自己的工作、学习心得分享出来， 是很好的习惯。因为分享的过程既是二次思考，又能听到别人的意见。
4、很多时候，你的主管要的是成果，而不会去关心过程有多曲折，因此汇报工作时不要强调加了多长时间班等和过程相关的问题（不要担心你的主管不知道），而要明确你完成了什么事。
5、要处理的事情有很多，忙不过来，怎么办？我的建议是把这些事按紧急并且重要、紧急但不重要、重要但不紧急、既不重要又不紧急的方式进行分类，你会发现世界是如此的美好，而我也没那么烦躁。
6、如果承诺在指定时间完成工作，一定要全力以赴去做。如果确实事情进展过程不顺利，不能按期完成，一定要提前告知对方（该事项owner或者主管），否则对方无法及时调整，从而因为你一个环节导致整个事情推迟。
7、学着这样提问：“我现在遇到了一个问题，…………，对于这个问题，我有两个解决方案，第一个方案有以下优点……，同时有以下缺点……，第二个方案……，请您帮我想想”。而不是：“我有个……问题，你看怎么办？”。 查看全部

我一直深信，在这个世界上有两种程序员，我们称之为：

1. Day Programmers 白班程序员

2. Night Programmers 夜猫子程序员

白班程序员在这个行业中最受关注，你会发现在公司组织架构上占据一定的数量。

白班程序员具备以下特点：

通常大部分是被领导，很少领导别人
无法应对突发情况
无法设想出一个解决方案
不会在家使用开发工具
通常不会参与开发社区工作
把编程仅看成“一份工作”来对待

相反的，如果你是一名夜猫子程序员，你可能很难理解为什么白班程序员会进入到这个行业，原因是他们做的事情有区别于你。

夜猫子程序员具备以下特点：

通常都领导别人
面对难以理解的事情，一定会刨根问底
能根据第六感设计出一个解决方案
会在家使用alpha/ctp/beta等各种版本工具
参与用户群组和邮件列表项目
把编程视为呼吸空气作为生活中至关重要的一部分

如果你是一名白班程序员，看到夜猫子程序员你会认为他们的生活没有意义。当他们为开发框架做出一些很酷、很炫的技术而感到兴奋时，你甚至会嘲笑他们。

有的程序员人喜欢白天工作，有的则喜欢夜间工作，此前，CSDN还发表过一篇文章《为什么程序员都是夜猫子 》，这事归纳起来有3点即：工人的时间表，疲倦的大脑和明亮的电脑屏幕。

有人便提出了疑问：为什么我们要把智力上最复杂的事情放到我们的大脑想去睡觉的时间段里去完成，而在我们的大脑最敏锐最清醒的时候去做相对简单的事呢？
 
那么，你怎么看呢？ 查看全部

1、据说有一位软件工程师，一位硬件工程师和一位项目经理同坐车参加研讨会。不幸在从盘山公路下山时坏在半路上了。于是两位工程师和一位经理就如何修车的问题展开了讨论。硬件工程师说：“我可以用随身携带的瑞士军刀把车坏的部分拆下来，找出原因，排除故障。” 项目经理说：“根据经营管理学，应该召开会议，根据问题现状写出需求报告，制订计划，编写日程安排，逐步逼近，alpha测试，beta1测试和beta2测试解决问题。”软件工程说：“咱们还是应该把车推回山顶再开下来，看看问题是否重复发生。”
2、【高效的程序员】当世界末日还有5分钟就要到来的时候。程序员: 让我们在这最后的时刻作些什么吧！女友: 那好,让我们在做最后一次吧！程序员: 那剩下的4分50秒做什么啊?
3、【开发时间】项目经理: 如果我再给你一个人,那可以什么时候可以完工？程序员: 3个月吧！项目经理: 那给两个呢？程序员: 1个月吧！项目经理: 那100呢？程序员: 1年吧！项目经理: 那10000呢？程序员: 那我将永远无法完成任务。
4、我是个程序猿，一天我坐在路边一边喝水一边苦苦检查bug。这时一个乞丐在我边上坐下了，开始要饭，我觉得可怜，就给了他1块钱，然后接着调试程序。他可能生意不好，就无聊的看看我在干什么，然后过了一会，他幽幽的说，这里少了个分号。。。分号。。。分号。。。
5、女友对程序员说：“紫禁城占得地方好大呀！”程序员：“杀死那个子进程……”
6、一程序员家的水管坏了，他打电话叫来一个水管工修理。 水管工鼓捣了一个小时，终于把管子修好了，他递给程序员一张600元的帐单。“600元！”程序员愤怒地说：“我当程序员一天都赚不了这么多钱！” “是啊。”水管工平静地说，“我当程序员的时候也是。”
7、十年前，女：“对不起，我不会喜欢你的，你不要再坚持了，就好比让 Linux 和 Windows 同时运行在一台PC机上，可能吗？”男生听后默默走开，十年后，在一次虚拟技术大会上，我听到一名虚拟技术开发程序员给我讲述了这个故事。
8、【程序员被提Bug之后的反应】1.怎么可能； 2.在我这是好的，不信你来看看； 3.真是奇怪，刚刚还好好的； 4.肯定是数据问题； 5.你清下缓存试试；6.重启下电脑试试； 7.你装的什么版本的类库（jdk） 8.这谁写的代码； 9.尼玛怎么还在用360安全浏览器；10.用户不会像你这么操作的。
9、发现程序员经常熬夜有三个弊端：第一，记忆力越来越差；第二，数数经常会数错；第四，记忆力越来越差。
10、如果你ctrl+alt+del，蹦出任务管理器，你从上到下扫一眼，所有的进程你都认识，知道他们是干什么的，并且知道关掉有什么后果，而且你还能从CPU和内存占用的数字跳动上清楚的知道电脑现在什么状态，那么你应该没有女朋友”………..你妹啊
11、《c++程序设计语言》比《c程序设计语言》厚了几倍…果然有了对象就麻烦很多么…
12、某女:你能让这个论坛的人都吵起来,我今晚就跟你走. 某软件工程师:PHP是最好的语言! 某论坛炸锅了,各种吵架... 某女:服了你了,我们走吧 你想干啥都行. 某软件工程师:今天不行,我一定要说服他们,PHP必须是最好的语言 某女：.... 查看全部

IT已成为最疯狂的加班行业，没有之一！
 





 
 
加班分两种，一种是强制的，一种是非强制。

什么是强制的呢？
——公司文化导致加班，就是这个公司的氛围就是这样的，大家一定要到几点之后才会离开公司，你自己走当然不好意思了。如果适应不了建议跳槽。
——团队配合有问题导致加班，你可能是个高效率的人，但是其他同事会因为很多原因导致你必须要通过加班来完成团队上的进展。建议分析团队的问题，与老大商量解决方案，老大无能的话，建议跳槽。
——项目确实很紧急，在正常的工作日是无法完成的情况下，这种偶尔几次是可以的，毕竟做公司没那么容易嘛。但是如果危害到你的正常生活或身体健康了，要么加薪来获得补偿，要么跳槽离开。我不建议大家长时间的在加班状态下工作，工作赚了钱就是要来享受生活的。当然目前阶段需要积累经验，或者你很缺钱，那就另说。


什么是非强制的呢？
——自己没有规划好进度时间，在极有可能完成工作的情况下拖延，导致需要加班来完成。比如上午刷微博，中午吃完饭回来睡觉，才开始工作，这....
——自己的技术水平问题，一个人任务，别人两个小时搞定，你因为一个可笑的bug搞了一天，这...自己反省一下吧。平时养成良好的知识整理的习惯，学会掌握更先进的工具，做到每次解决问题都是有效率的，而不是反复的在一些低级事情上浪费时间。代码不要每次都重写，要善于把代码抽离，很多时候一些任务，真的是把自己以前的东西拿来改改就可以了。别人不管你怎么解决的，实现是第一位的。
——个人认为作为初级程序员，加班是必修课，多点工作经验后解决问题的能力就会增加，加班自然会少。
 
加班形式

——臭名昭著的 996 制：早 9 点至晚 9 点，每周工作 6 天。
——996 升级版 716 制：每天上班 16 个小时，一周 7 天。
——掩人耳目弹性制：中国特色的弹性制，民主的背后是延迟了下班时间。
——假期待命制：小假期随叫随到，大假期远程支持。
——自愿加班：申请成为公司的奋进者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班、自愿每天工作 12 个小时、每周工作 6 天，除此之外，春节、国庆等大假期还需随叫随到，无条件加班。
所谓“白天做开发，午时做案头，晚上跟测试，凌晨理思路，晨会拍桌子”
 
加班与回报
  有人说：优秀的程序员其实会越来越轻松的。也有人讲：说到底，是自己的选择问题，三百六十行，哪行容易?关键是自己的心态，如果工作成了你的负担，你是否愿意改变?
  其实，程序员对加班的态度是和回报对应的。加班一般能给我们带来“心里回报”+“经济回报”。心里回报指，认同感和成就感;经济回报指工资和福利待遇。
 





日子是自己的。

镶嵌在你日子当中的加班，有可能是熠熠生辉，满载流光溢彩的。也有可以是揶揄腐朽，黯淡无光的。每个人都不一样。

但他绝对不可能是无用的。

也许他提醒你该换个公司了。也许他在提醒你你现在的工作方式是不是有问题。也许你要思考自己的态度是否端正。

人最怕就是，他连自己面对是什么，自己要的是什么都不知道。就开始计算自己是不是得不偿失了。 查看全部

 




  身边的程序员很多，一直有些针对程序员身体状况的建议来告诉大家，尤其是即将走上职场的学员，养成良好的习惯，尽量减少身体损伤。
  如何爱护自己的身体？几乎每个程序员都会在一天的劳累后，感觉脖子和肩膀硬硬的，痛痛的，望着电脑一天，眼睛也是干涩发酸，坐了一天，整根脊柱又酸又累。
  可以参考下面的方法，提醒自己爱护自己的身体。
 
  爱护自己的脖子和肩膀：程序员的职业病多半就出在脖子的肩膀，因为长时间的面对电脑，头往前倾斜的姿势，使你的脖子和肩承受着巨大的压力，久而久之，脖子和肩之间的肌肉就肌肉劳损了。
  缓解方法：上班前将双手搭在双肩上，轻轻揉捏双肩可以缓解疼痛的同时，可以舒缓肌肉，让肌肉进入激活状态，更好为你服务，就像运动员运动前的热身运动一般。一般每两个小时就如此运动5~15分钟，可以很好保护你的脖子和肩，有效避免肩周炎类似疾病的发生。
  爱护你的腰：腰痛是很多长时间坐姿或者长时间站立的工作的问题，对付长时间工作造成的腰痛。
  缓解方法：有些公司的座椅在腰部突出，正好抵着腰，很好的支撑着腰，就好像有个人一直牢牢的扶着你的腰，所以腰舒服了很多。很多公司没有类似的座椅，程序员们可以自己买个抱枕什么的垫在后面，一样的很有用。还有就是晚上休息坚持睡质地较硬的床，这个在很多医学杂志都如此提倡。
  爱护你的眼睛：长时间看电脑，眼睛难免受不住。
  缓解方法：可以在你电脑旁边放盆绿色盆栽，例如仙人掌等植物，每半个小时就看看绿色植物，既可以保护眼睛，又能让你小憩一会，有利于提高效率；如果有条件可以走到窗户旁边望望远景或者做做眼保健操，干涩的眼睛也可以选择适合自己的眼药水来保护自己的眼睛。现在市面上还有专门为上网而设计的眼镜，不知道管不管用，如果你愿意也可以尝试。
  上述的保护措施都需要你建立在正确有规律的生活工作习惯上，正确的坐姿很重要。
 



 
   另外分享一些习惯，保持身心健康：
 
  1、电脑屏幕的亮度调节应该适中，且屏幕比水平视线略低，与眼睛距离50厘米左右最佳
  2、每工作1小时左右，眼睛最好休息10分钟，这十分钟不是让你闭目养神的，适当做一些眼保健操或是目视窗外远处景物，主要缓解视疲劳。
  3、日常饮食多吃些如胡萝卜、菠菜、西兰花、蛋类、鱼类等等对眼睛都有好处。
  4、常喝些绿茶或菊花茶对抗辐射和护眼都有一定功效，少喝咖啡，加班的时候给自己冲一杯牛奶或是麦片。
  5、每隔两个小时左右在椅子上伸伸懒腰或者做一做颈椎操，动作幅度不宜过大，网上有这类保健操的视频。
  6、预防腰间盘突出要每两个小时左右起身做体转运动，简单来说，双脚并拢站着不动，上半身或左或右扭动腰，幅度和强度不宜过大。
  7、每天在有限的时间内，应该坚持步行至少4公里。
 
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