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php插入mysql数据库出现中文乱码问题的解决

Mysql刘老师 发表了文章 • 0 个评论 • 437 次浏览 • 2018-06-06 11:40 • 来自相关话题

昨天在给别人讲知识的时候翻车了,尴尬的是车翻了没有及时的扶起来,所幸最终找到了问题所在,情况是这样的:
 
在数据库test的user表中插入一条数据:

 $link = mysqli_connect('localhost','root','','test');
if(mysqli_connect_errno($link)){
    die("<h2 style='color:red;'>连接失败</h2>".mysqli_connect_error($link));
}else{
    echo '<h2>连接成功</h2>';
}
$sql = "INSERT INTO `user` (`us_name`,`us_password`) VALUES ('张三','zhangsan')";
if(mysqli_query($link,$sql)){
    echo '成功的添加了'.mysqli_affected_rows($link).'条记录,新增主键id'.mysqli_insert_id($link);
}else{
    echo '添加失败'.mysqli_error($link);}
mysqli_close($link);

 
能够插入成功,但是出现乱码情况,如图




然后在代码中添加
//规定html页面字符集
header('Content-type:text/html;charset=utf-8');和
//规定客户端字符集
mysqli_set_charset($link,'utf-8');
并没有解决问题,插入的中文依旧是乱码,这两行代码一个是规定HTML页面编码,一个是规定PHP编码,由此可以知道,一定是mysql服务端的编码出现问题,我们运行以下命令:
mysql>show variables like 'char%'




可以看到character_set_server并不是utf8,我们可以在my.ini中更改,找到[mysqld]在下面加入
character_set_server = utf8(注意:在mysql版本5.5以下可以设置default-character-set = utf8 ,而高于5.5的版本已经废除了default-character-set,会出现wamp启动不成功的错误),然后关闭wamp,再开启,不能重启
我们再运行以下命令,会发现character_set_server已经改成了utf8
mysql>show variables like 'char%'




我们再运行插入语句,即可发现,插入成功而且不会乱码 查看全部
昨天在给别人讲知识的时候翻车了,尴尬的是车翻了没有及时的扶起来,所幸最终找到了问题所在,情况是这样的:
 
在数据库test的user表中插入一条数据:


 $link = mysqli_connect('localhost','root','','test');
if(mysqli_connect_errno($link)){
    die("<h2 style='color:red;'>连接失败</h2>".mysqli_connect_error($link));
}else{
    echo '<h2>连接成功</h2>';
}
$sql = "INSERT INTO `user` (`us_name`,`us_password`) VALUES ('张三','zhangsan')";
if(mysqli_query($link,$sql)){
    echo '成功的添加了'.mysqli_affected_rows($link).'条记录,新增主键id'.mysqli_insert_id($link);
}else{
    echo '添加失败'.mysqli_error($link);}
mysqli_close($link);


 
能够插入成功,但是出现乱码情况,如图
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然后在代码中添加
//规定html页面字符集
header('Content-type:text/html;charset=utf-8');和
//规定客户端字符集
mysqli_set_charset($link,'utf-8');
并没有解决问题,插入的中文依旧是乱码,这两行代码一个是规定HTML页面编码,一个是规定PHP编码,由此可以知道,一定是mysql服务端的编码出现问题,我们运行以下命令:
mysql>show variables like 'char%'
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可以看到character_set_server并不是utf8,我们可以在my.ini中更改,找到[mysqld]在下面加入
character_set_server = utf8(注意:在mysql版本5.5以下可以设置default-character-set = utf8 ,而高于5.5的版本已经废除了default-character-set,会出现wamp启动不成功的错误),然后关闭wamp,再开启,不能重启
我们再运行以下命令,会发现character_set_server已经改成了utf8
mysql>show variables like 'char%'
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我们再运行插入语句,即可发现,插入成功而且不会乱码
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面试中经常遇到的问题及建议回答方式(一)

就业指导赵老师 发表了文章 • 0 个评论 • 555 次浏览 • 2018-06-04 16:17 • 来自相关话题

1、请你自我介绍一下你自己?
  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
    另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。






2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
      回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。






3、说说你最大的缺点?
       回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
      也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。






4、你对加班的看法?
       回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
       回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。







5、你对薪资的要求?
       回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
       回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
       回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
       回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。








6、在五年的时间内,你的职业规划?
       回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。






7、你朋友对你的评价?
       回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
       回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。
      回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“










8、你还有什么问题要问吗?
       回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。






9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
      回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
       2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。










10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
       回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法; ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。







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1、请你自我介绍一下你自己?
  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
    另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

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2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
      回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。

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3、说说你最大的缺点?
       回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
      也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

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4、你对加班的看法?
       回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
       回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。


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5、你对薪资的要求?
       回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
       回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
       回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
       回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。


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6、在五年的时间内,你的职业规划?
       回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

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7、你朋友对你的评价?
       回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
       回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。
      回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“



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8、你还有什么问题要问吗?
       回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
      回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
       2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。




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10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
       回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法; ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。


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广告设计那些事儿!

UI设计郭老师 发表了文章 • 0 个评论 • 621 次浏览 • 2018-05-23 18:32 • 来自相关话题

很多人认为设计是一种设计师的自我感知,是一种经验和想法的输出,是设计师自我个性的表达,但科学的设计是在设计过程中,树立一个整体、系统的设计思想,理性的思考设计过程中可能遇见的问题和解决办法,最后将现有的科学技术和设计者的理念相融合,从而形成一套科学又严谨的设计方法体系。










在设计创作最初,理念的形成往往需要花费大量的时间和精力,是否是一个新的富有挑战性的想法,是否是一个富有可行性的想法,是否具有独特性之外又符合客户需求的想法都是在设计创作最初设计师首先会想到的事情。在商业广告中,一个好的理念有助于一个好作品的诞生,反之则可能陷入死胡同,在陷入一个瓶颈时,如何转变设计想法和思路也是设计过程中常常遇见的问题。





并且即使有了一个好的想法的产生,但在设计的过程中,往往会有很多的问题出现。例如,这个想法的实施会受到现有科技水平的限制,或者会受到成本太高,投资者无法承受这个产品的投入成本,以及受众群体可能无法全然接收这一理念等等一系列的问题,都会让设计过程遇见一些瓶颈,让设计师在设计过程中走一些歪路。这个时候科学的设计方法起到了很大的作用。





设计过程中有不同的任务需要设计师去解决,包括理念产生问题、技术问题、经济问题、材料结构问题等等,可以将设计过程中不同的任务属性,明确的将设计分为十个步骤:





1、确认需求(含潜在的需求); 

2、扫描技术可能(含联想到的可能解); 

3、产生(矛盾统一设想(概念); 

4、经济技术分析(贯穿全过程); 

5、设想的优选和确认;





6、结构的优选和确认; 

7、材料的优选和确认; 

8、加工过程的优选和确认; 

9、综合评价; 

10、产生和表述最终解。 

每个设计过程中都会有一定的设计步骤和节点,这个设计理论全面的揭示了过程中可能遇见的每一个问题和问题的解决办法,具体问题具体办法去解决。










广告设计主要面对的不仅仅是是大众消费人群,还包括在呈现给消费人群之前主要面对的大中型企业,是这一部分客户决定了广告的最终成品。然后大中型客户所处的是一个结合了商业、市场、经济、运营、管理等综合考虑的一个位置,这让设计师不能把问题单纯的停留在创意上,而是销售产生利润上。也就是说设计师直接要解决的问题是产品如何要被大众消费群体所接收。而这个问题上,牵扯最多的就是就是广告设计中设计方法的应用问题。  推荐阅读:优秀广告设计技法!突出特征法





①直接展示法。将主题或者目的很直接的展示给用户看,效果或绚丽、或直接、或亲切、或震撼人心。主要抓住产品的与众不同的的特征展现给用户知道,并以这些与众不同的形象来区分别的品牌的产品。





②对比衬托法。用文学的表现形式表现一种对立冲突的矛盾关系,用来表现产品的特点和性能,这种方式具有一种深刻而又持久的视觉感受





③以小见大法。以产品一个很小但是又富有特色的点加以放大处理,来表现产品的功能性,突出主题思想,这种表现手法需要设计师拥有全局性的把握好细节性的处理,能够在客户接受广告的过程中产生一定的联想,加深对产品的感同身受的感受,产从而引发共鸣。 推荐阅读:广告设计思维与创新方法!





在商业广告设计中,设计师还常常运用偶像作用法来达到预期的销售效果。借用名人效应,提高消费率,这种设计方法的运用使得商品的成功变得具有一定的必然性。




广告设计包含万象,只要有产品的地方必然就有广告为其服务,广告设计已经不再停留在单纯的艺术表现或者技术实现的问题上,他要考虑的问题包括经济、政治、文化、社会、消费、管理等各方面的因素,这种必然要求也加速了将系统的设计方法运用到广告设计的进程。 




系统的设计方法在此不仅仅是广告设计发展的客观要求也是设计时间的有效途径,更加是广告设计的一种发展趋势,这能从根本上解决艺术与科学,艺术与经济,艺术与文化,艺术与消费,艺术与政治等等一些列的问题,更加能够在实践设计过程中的设计方法系统化赋予真正的意义

  查看全部
很多人认为设计是一种设计师的自我感知,是一种经验和想法的输出,是设计师自我个性的表达,但科学的设计是在设计过程中,树立一个整体、系统的设计思想,理性的思考设计过程中可能遇见的问题和解决办法,最后将现有的科学技术和设计者的理念相融合,从而形成一套科学又严谨的设计方法体系。

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在设计创作最初,理念的形成往往需要花费大量的时间和精力,是否是一个新的富有挑战性的想法,是否是一个富有可行性的想法,是否具有独特性之外又符合客户需求的想法都是在设计创作最初设计师首先会想到的事情。在商业广告中,一个好的理念有助于一个好作品的诞生,反之则可能陷入死胡同,在陷入一个瓶颈时,如何转变设计想法和思路也是设计过程中常常遇见的问题。

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并且即使有了一个好的想法的产生,但在设计的过程中,往往会有很多的问题出现。例如,这个想法的实施会受到现有科技水平的限制,或者会受到成本太高,投资者无法承受这个产品的投入成本,以及受众群体可能无法全然接收这一理念等等一系列的问题,都会让设计过程遇见一些瓶颈,让设计师在设计过程中走一些歪路。这个时候科学的设计方法起到了很大的作用。

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设计过程中有不同的任务需要设计师去解决,包括理念产生问题、技术问题、经济问题、材料结构问题等等,可以将设计过程中不同的任务属性,明确的将设计分为十个步骤:

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1、确认需求(含潜在的需求); 

2、扫描技术可能(含联想到的可能解); 

3、产生(矛盾统一设想(概念); 

4、经济技术分析(贯穿全过程); 

5、设想的优选和确认;

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6、结构的优选和确认; 

7、材料的优选和确认; 

8、加工过程的优选和确认; 

9、综合评价; 

10、产生和表述最终解。 

每个设计过程中都会有一定的设计步骤和节点,这个设计理论全面的揭示了过程中可能遇见的每一个问题和问题的解决办法,具体问题具体办法去解决。

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广告设计主要面对的不仅仅是是大众消费人群,还包括在呈现给消费人群之前主要面对的大中型企业,是这一部分客户决定了广告的最终成品。然后大中型客户所处的是一个结合了商业、市场、经济、运营、管理等综合考虑的一个位置,这让设计师不能把问题单纯的停留在创意上,而是销售产生利润上。也就是说设计师直接要解决的问题是产品如何要被大众消费群体所接收。而这个问题上,牵扯最多的就是就是广告设计中设计方法的应用问题。  推荐阅读:优秀广告设计技法!突出特征法

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①直接展示法。将主题或者目的很直接的展示给用户看,效果或绚丽、或直接、或亲切、或震撼人心。主要抓住产品的与众不同的的特征展现给用户知道,并以这些与众不同的形象来区分别的品牌的产品。

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②对比衬托法。用文学的表现形式表现一种对立冲突的矛盾关系,用来表现产品的特点和性能,这种方式具有一种深刻而又持久的视觉感受

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③以小见大法。以产品一个很小但是又富有特色的点加以放大处理,来表现产品的功能性,突出主题思想,这种表现手法需要设计师拥有全局性的把握好细节性的处理,能够在客户接受广告的过程中产生一定的联想,加深对产品的感同身受的感受,产从而引发共鸣。 推荐阅读:广告设计思维与创新方法!

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在商业广告设计中,设计师还常常运用偶像作用法来达到预期的销售效果。借用名人效应,提高消费率,这种设计方法的运用使得商品的成功变得具有一定的必然性。
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广告设计包含万象,只要有产品的地方必然就有广告为其服务,广告设计已经不再停留在单纯的艺术表现或者技术实现的问题上,他要考虑的问题包括经济、政治、文化、社会、消费、管理等各方面的因素,这种必然要求也加速了将系统的设计方法运用到广告设计的进程。 
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系统的设计方法在此不仅仅是广告设计发展的客观要求也是设计时间的有效途径,更加是广告设计的一种发展趋势,这能从根本上解决艺术与科学,艺术与经济,艺术与文化,艺术与消费,艺术与政治等等一些列的问题,更加能够在实践设计过程中的设计方法系统化赋予真正的意义

 

小白干货:11个惊人ui设计技巧

UI设计郭老师 发表了文章 • 0 个评论 • 425 次浏览 • 2018-05-23 18:23 • 来自相关话题

用户界面ui设计这是设计师们比较头痛的事情!因为用户界面设计需要考虑的方面比较多,比如:不仅需要一个好看的用户界面,还需要良好的用户体验,让用户能够实现自己的目标而不会产生混淆或错误。




无论多牛B的ui设计公司,无论从应用程序开发,或者是网站建设,用户界面设计这是成功

的关键因素。




在UI设计教程中,我们分享11个UI设计技术,可以应用于网站开发,软件开发,或更多设计中。这些设计技巧与我们的UI设计培训结合,快速学习掌握UI设计的用户界面艺术。
 






一、每个设计都能实到其它终端目标:

每一个用户界面都应该建立在以实现一个端目标。 比如,iPhone的拍照摄像设计,使其尽可能容易拍照;而像Facebook,是为了使聊天和分享尽可能一样容易。




从导航到Web表单,用户界面的各方面,应建立以实现您的应用程序目标 ,无论是执行一个函数或者发现新的东西 ,尽可能简单,为用户实现。




二、把一切尽可能简单

当涉及到用户界面设计,简单是成功的关键。复杂的接口属于企业软件和技术的实用程序,目的是在一般情况下,是为使用户易用易懂。­­­­­




尽量减少你的设计来降低它的核心功能,使其隐藏在它的任何高级功能,仍然可以输出的方式。这使得它更容易专注于自己的主要目标,并设计一个流线型,简单、友好的用户界面。




在ui设计课程中,iPhone应用程序界面设计对于初学者来说,会帮助你了解使用简约和简单设计有效的用户界面背后的战略。





 
 
三、人机交互

确保我们设计的应用程序,方便易于用户接受。如果你设计程序运用习惯,不为用户接受的话,这种设计习惯是很难实现人机交互的。




四、流动、重点、方向导航

用户界面需要流动性。从每一个元素,在从弹出的内容框中Web表单,应自然地流动进入到下一个。这对于退房和其他需要的用户进行购买系统的接口尤为重要。想想,假如你要设计一个旅程用户界面,需要连接两点:A和B UI的目标是帮助用户在旅行中,你可以实现流畅的,最自然的方法对B,剥离下来并简化您的UI最短的旅程。




五、使用高品质,专业设计软件

许多网上用户界面的应用程序简化了UI设计的过程,但妥协的结果。如果你设计的用户界面,用于大众市场的软件或者您认为有可能成为流行的一个应用程序,你需要使用高品质,专业设计软件。





 
六、在你开始设计之前,画出你的想法

在设计之前,需要在Photoshop把自己的思路画出来。即使是微博,或者网络上最流行的社交网络,都把思路给勾勒出来,再把再实现出来的。因此,你可以探索的思路和创造概念时,使它易于实现、完美与简化。




七、寻找用户界面设计灵感

从Facebook到MailChimp,互联网上充斥着令人惊叹的用户界面设计的例子。如果你需要一些灵感,可以到网络上搜索,看看有什么其他领先的UI设计师做的作品。




一个快速学习的UI设计基础的最佳途是打破现有的用户界面,并试图了解它可以帮助用户做的。打破你最常用的应用程序和实用程序下来,并尝试找出如何其UI帮助他们的功能。




 
 
八、开发应用程序的键盘快捷键

大多数应用程序吸引初学者和高级用户。虽然初级用户一般会使用鼠标和键盘来操作您的应用程序,超级用户喜欢使用键盘快捷键来快速访问重要的功能。




当你设计你的应用程序,请确保您绑定很有用的功能,键盘上的按键。这可以使一个巨大的不同应用程序的易用性为最终用户并提高其知名度。




九、设计的网页,要确保它的响应

响应式设计已不再是一种选择 - 今天,这是一个必然。由于用户自己的手机,他们的平板电脑和自己的电脑接入互联网,您的网站和应用程序需要能够访问和巨大的期待在任何屏幕分辨率。




十、用颜色来表示状态,价值或重要性

色彩起着设计一个非常重要的角色,帮助我们区分元素和专注于单一任务。想想颜色用在博客和网站文字链接的方式;基于链接的颜色,我们可以检查是否有或没有被点击。




有效地利用色彩分离好的出色的用户界面。从列表和表格选项卡的接口上,使用颜色来传达的地位,重要性,类型,区域,价值,和其他重要的特性有关应用程序的各个方面。






十一、你开始使用它之前,测测你的界面设计

应用程序在发布前,需要测试它,是否存在着什么不足之处。在任何用户界面已经准备好为广大市民使用,它需要进行测试,批阅,并进行了优化。




既然你已经熟悉了你设计的界面,这是可能的,你已经错过了它的一些缺陷。从直观的设计来拼写错误,代码很差等问题,一些最小的误差往往可以毁掉其他出色的UI设计。 查看全部
用户界面ui设计这是设计师们比较头痛的事情!因为用户界面设计需要考虑的方面比较多,比如:不仅需要一个好看的用户界面,还需要良好的用户体验,让用户能够实现自己的目标而不会产生混淆或错误。




无论多牛B的ui设计公司,无论从应用程序开发,或者是网站建设,用户界面设计这是成功

的关键因素。




在UI设计教程中,我们分享11个UI设计技术,可以应用于网站开发,软件开发,或更多设计中。这些设计技巧与我们的UI设计培训结合,快速学习掌握UI设计的用户界面艺术。
 

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一、每个设计都能实到其它终端目标:

每一个用户界面都应该建立在以实现一个端目标。 比如,iPhone的拍照摄像设计,使其尽可能容易拍照;而像Facebook,是为了使聊天和分享尽可能一样容易。




从导航到Web表单,用户界面的各方面,应建立以实现您的应用程序目标 ,无论是执行一个函数或者发现新的东西 ,尽可能简单,为用户实现。




二、把一切尽可能简单

当涉及到用户界面设计,简单是成功的关键。复杂的接口属于企业软件和技术的实用程序,目的是在一般情况下,是为使用户易用易懂。­­­­­




尽量减少你的设计来降低它的核心功能,使其隐藏在它的任何高级功能,仍然可以输出的方式。这使得它更容易专注于自己的主要目标,并设计一个流线型,简单、友好的用户界面。




在ui设计课程中,iPhone应用程序界面设计对于初学者来说,会帮助你了解使用简约和简单设计有效的用户界面背后的战略。

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三、人机交互

确保我们设计的应用程序,方便易于用户接受。如果你设计程序运用习惯,不为用户接受的话,这种设计习惯是很难实现人机交互的。




四、流动、重点、方向导航

用户界面需要流动性。从每一个元素,在从弹出的内容框中Web表单,应自然地流动进入到下一个。这对于退房和其他需要的用户进行购买系统的接口尤为重要。想想,假如你要设计一个旅程用户界面,需要连接两点:A和B UI的目标是帮助用户在旅行中,你可以实现流畅的,最自然的方法对B,剥离下来并简化您的UI最短的旅程。




五、使用高品质,专业设计软件

许多网上用户界面的应用程序简化了UI设计的过程,但妥协的结果。如果你设计的用户界面,用于大众市场的软件或者您认为有可能成为流行的一个应用程序,你需要使用高品质,专业设计软件。

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六、在你开始设计之前,画出你的想法

在设计之前,需要在Photoshop把自己的思路画出来。即使是微博,或者网络上最流行的社交网络,都把思路给勾勒出来,再把再实现出来的。因此,你可以探索的思路和创造概念时,使它易于实现、完美与简化。




七、寻找用户界面设计灵感

从Facebook到MailChimp,互联网上充斥着令人惊叹的用户界面设计的例子。如果你需要一些灵感,可以到网络上搜索,看看有什么其他领先的UI设计师做的作品。




一个快速学习的UI设计基础的最佳途是打破现有的用户界面,并试图了解它可以帮助用户做的。打破你最常用的应用程序和实用程序下来,并尝试找出如何其UI帮助他们的功能。
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八、开发应用程序的键盘快捷键

大多数应用程序吸引初学者和高级用户。虽然初级用户一般会使用鼠标和键盘来操作您的应用程序,超级用户喜欢使用键盘快捷键来快速访问重要的功能。




当你设计你的应用程序,请确保您绑定很有用的功能,键盘上的按键。这可以使一个巨大的不同应用程序的易用性为最终用户并提高其知名度。




九、设计的网页,要确保它的响应

响应式设计已不再是一种选择 - 今天,这是一个必然。由于用户自己的手机,他们的平板电脑和自己的电脑接入互联网,您的网站和应用程序需要能够访问和巨大的期待在任何屏幕分辨率。




十、用颜色来表示状态,价值或重要性

色彩起着设计一个非常重要的角色,帮助我们区分元素和专注于单一任务。想想颜色用在博客和网站文字链接的方式;基于链接的颜色,我们可以检查是否有或没有被点击。




有效地利用色彩分离好的出色的用户界面。从列表和表格选项卡的接口上,使用颜色来传达的地位,重要性,类型,区域,价值,和其他重要的特性有关应用程序的各个方面。

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十一、你开始使用它之前,测测你的界面设计

应用程序在发布前,需要测试它,是否存在着什么不足之处。在任何用户界面已经准备好为广大市民使用,它需要进行测试,批阅,并进行了优化。




既然你已经熟悉了你设计的界面,这是可能的,你已经错过了它的一些缺陷。从直观的设计来拼写错误,代码很差等问题,一些最小的误差往往可以毁掉其他出色的UI设计。

营造画册设计的风格!

UI设计郭老师 发表了文章 • 0 个评论 • 386 次浏览 • 2018-05-23 18:14 • 来自相关话题

      画册设计风格的营造!
 
       没有设计风格的画册已远不能适应当今消费理念。最高境界的企业画册设计必须非常注重创造一个有文化内涵的展示空间,将企业文化、精神、核心理念、发展历程、生产能力、特色、产品与充满意境幻想的设计风格妙合无痕、融为一体、深在思想、妙在情趣、高在意境。在企业对自身形象重视程度的大幅度增加、经济飞速发展的潮流中,企业画册设计风格的确立又会是怎么样一个过程呢?





 
      所谓企业画册设计,是对产品企业画册和团体机构的业务信息与形象推介册集进行设计的简称。为了增强市场竞争力,巩固品牌,搭建最能反映公司实力的结构,企业画册成为企业全方位形象的道具之一,它映射着企业的灵魂和智慧。 





画册风格的营造
       企业画册的美感来自于造型、色彩、比例、构图序列、文化内涵等,用儒家的话说,就是“外师造化,中得心源”。好的画册以平面空间为主体,以主题为骨架,以氛围为血脉,以企业文化内涵为神采,故而画册设计虽由平面的存在而生,平面却因得设计而活。主题氛围的营造是画册产生美感,让阅览者诉诸其感觉、触发其感情、激励其想象的基础。





好的沟通:企业提供的信息与设计定位决定画册设计的成败。
       首先要收集整理公司资料,如企业外观、企业文化、机构设置、企业特点等;其次,双方确定设计费用、设计周期、开本、页数、纸张等;再次,和企业深层交流,明确画册的目标读者,即企业的客户特点和需求,把企业自身的文化(或者产品的特性)与客户需求很好地结合起来,最终达到宣传企业推广产品的目的,同时也让企业自身满意。





 
       企业由于受到经营定位、产品使用功能、地域文化等方面的诸多限制,对自己的认知、审美情趣肯定有一定的偏向性,所以把企业自我“意识”引领到设计“氛围”的过程,是设计师不可推卸的责任。而正确的设计定位的确立更取决于设计师与企业要有足够的交流,提出不同的创意,最后确定设计风格及表现方式。一件成功的设计作品,客户占50%,设计师占50%。设计师必须和企业建立良好的沟通,使企业充分尊重并听取专业意见,通过磨合、碰撞、分歧再达成一致,才能形成理想的方案。





好的主题:设计师设计各个不同的版面要围绕同一个好的主题进行设计。
主题反映了人们审美情趣上的观念,它和企业元素及设计意识被设计师在有限的平面空间中完美地表现出来,就是现代企业画册设计的最高境界。





 
       主题营造的文化价值是精神意识。如何化意识中的想象为感官上的刺激呢?这需要设计师在尊重现实的基础上,紧扣主题,使之深化、明确。对主题的表述宜“由大而小、由野而文、由粗而精”;结合多种学科(如绘画、文字、图片、线条、电脑工艺等),彼此映衬、相互渗透,体现出时代风尚、生产特性、企业气质。





 
设计师要赋予画册某种个性,使之既有彻底的功能目的性又兼有艺术的完美性。“寻常一样窗前月,才有梅花便不同”。而在主题营造的统一协调之下,各个不同画面互为依附、彼此辉映,才能拥有明确的主题性而得以永恒。





 
好的风格:要选用最能表达产品寓意又合适的精美图片。
        配以经典的文案、有品位的版面设计、舒适的色彩和纸张,组合成一本富有创意又具有可读性可赏性的精美画册。设计风格可以大气磅礴,可以翔实细腻,可以缤纷多彩,可以朴实无华,这需要优秀的设计人员和资深的策划人员为企业量身定做,依据不同的行业需求,不同内容、不同的主题特征,进行准确的市场定位,提供高水准的设计服务,才能从各个角度展示企业风采,让企业和产品从硝烟弥漫的商战中脱颖而出,真正使企业画册成为一种艺术享受和营销动力。





 
        画册设计的结构尤为重要,就像美丽的建筑需要别具一格的结构设计一样。如果一本画册的结构没有很大创新和创意,这本画册的摄影、设计和印刷再好,也很难吸引客户阅读下去,更难以给客户留下深刻的印象。所以,要进行一次全面深入的分析,然后搭建一种最能反映公司整体实力的结构。同时,这种结构又能很好地避开公司的弱势和威胁。例如,在进行公司画册策划时就以独具特色的理念搭建公司画册的结构,从而能集中巧妙地展示公司的雄厚实力。





 
       好的版式:有次序、明朗、清新自然之感的版式是技术与艺术的高度统一。
       首先确立色彩基调,以体现企业独有的神韵,注意营造色调的变化,以活跃版面。再采取图片、文字等元素相互融洽、交流、推动,共同构筑版面的新格局新概念,将企业的信息浓缩处理,内容精炼表达;将内容与形式相连,以一种新文化新艺术新感受新情趣的表现手法,吸引观众。近些年,企业画册逐渐引进了西方版面设计理念,越来越倾向于与国际流行接轨。在满足功能需求的情况下,除了实用的陈设之外,设计师可以采用具有欣赏价值和文化蕴涵的创意性设计,能达到空间分割和丰富空间层次的效果。留白也是近些年采用较多的手法,其独到之处应引起设计师的注意。





好的印刷:在“读图”时代,画册所用纸张、印刷工艺同样十分重要。
       好的设计可以刺激人的各种感官,引起意识上的幻想,创造一种精神上的空间环境,调动心灵的能动性,突出个体的“心”对外物的决定作用。好的印刷材质本身的肌理纹案就给人某种明确的、实用的观念情调,它的美学精神可用宗白华先生的一句话来概括:“于有限中见到无限,又于无限中回归有限。”另外,对照片和文字进行设计编排时,要充分考虑到在印刷中和印后工艺中所涉及到的相应的设计制作要求。





       画册氛围是一个瞬间的感触,它需要健康的心态、良好的沟通、充分的接触、宽阔的视野;它的发展需要广告人与企业的共识与互动;它的提升需要事实的检验及自我的反省。画册氛围的营造,改变的不只是企业和广告人,更大的改变是社会的整体。当然,除了氛围上的策划,设计师在未来的时间里想继续保有自己的客户的话,还必须有策略性的思考,有鼓舞人心的策划,有想象力的制作。





 
  查看全部
      画册设计风格的营造!
 
       没有设计风格的画册已远不能适应当今消费理念。最高境界的企业画册设计必须非常注重创造一个有文化内涵的展示空间,将企业文化、精神、核心理念、发展历程、生产能力、特色、产品与充满意境幻想的设计风格妙合无痕、融为一体、深在思想、妙在情趣、高在意境。在企业对自身形象重视程度的大幅度增加、经济飞速发展的潮流中,企业画册设计风格的确立又会是怎么样一个过程呢?

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      所谓企业画册设计,是对产品企业画册和团体机构的业务信息与形象推介册集进行设计的简称。为了增强市场竞争力,巩固品牌,搭建最能反映公司实力的结构,企业画册成为企业全方位形象的道具之一,它映射着企业的灵魂和智慧。 

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画册风格的营造
       企业画册的美感来自于造型、色彩、比例、构图序列、文化内涵等,用儒家的话说,就是“外师造化,中得心源”。好的画册以平面空间为主体,以主题为骨架,以氛围为血脉,以企业文化内涵为神采,故而画册设计虽由平面的存在而生,平面却因得设计而活。主题氛围的营造是画册产生美感,让阅览者诉诸其感觉、触发其感情、激励其想象的基础。

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好的沟通:企业提供的信息与设计定位决定画册设计的成败。
       首先要收集整理公司资料,如企业外观、企业文化、机构设置、企业特点等;其次,双方确定设计费用、设计周期、开本、页数、纸张等;再次,和企业深层交流,明确画册的目标读者,即企业的客户特点和需求,把企业自身的文化(或者产品的特性)与客户需求很好地结合起来,最终达到宣传企业推广产品的目的,同时也让企业自身满意。

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       企业由于受到经营定位、产品使用功能、地域文化等方面的诸多限制,对自己的认知、审美情趣肯定有一定的偏向性,所以把企业自我“意识”引领到设计“氛围”的过程,是设计师不可推卸的责任。而正确的设计定位的确立更取决于设计师与企业要有足够的交流,提出不同的创意,最后确定设计风格及表现方式。一件成功的设计作品,客户占50%,设计师占50%。设计师必须和企业建立良好的沟通,使企业充分尊重并听取专业意见,通过磨合、碰撞、分歧再达成一致,才能形成理想的方案。

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好的主题:设计师设计各个不同的版面要围绕同一个好的主题进行设计。
主题反映了人们审美情趣上的观念,它和企业元素及设计意识被设计师在有限的平面空间中完美地表现出来,就是现代企业画册设计的最高境界。

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       主题营造的文化价值是精神意识。如何化意识中的想象为感官上的刺激呢?这需要设计师在尊重现实的基础上,紧扣主题,使之深化、明确。对主题的表述宜“由大而小、由野而文、由粗而精”;结合多种学科(如绘画、文字、图片、线条、电脑工艺等),彼此映衬、相互渗透,体现出时代风尚、生产特性、企业气质。

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设计师要赋予画册某种个性,使之既有彻底的功能目的性又兼有艺术的完美性。“寻常一样窗前月,才有梅花便不同”。而在主题营造的统一协调之下,各个不同画面互为依附、彼此辉映,才能拥有明确的主题性而得以永恒。

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好的风格:要选用最能表达产品寓意又合适的精美图片。
        配以经典的文案、有品位的版面设计、舒适的色彩和纸张,组合成一本富有创意又具有可读性可赏性的精美画册。设计风格可以大气磅礴,可以翔实细腻,可以缤纷多彩,可以朴实无华,这需要优秀的设计人员和资深的策划人员为企业量身定做,依据不同的行业需求,不同内容、不同的主题特征,进行准确的市场定位,提供高水准的设计服务,才能从各个角度展示企业风采,让企业和产品从硝烟弥漫的商战中脱颖而出,真正使企业画册成为一种艺术享受和营销动力。

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        画册设计的结构尤为重要,就像美丽的建筑需要别具一格的结构设计一样。如果一本画册的结构没有很大创新和创意,这本画册的摄影、设计和印刷再好,也很难吸引客户阅读下去,更难以给客户留下深刻的印象。所以,要进行一次全面深入的分析,然后搭建一种最能反映公司整体实力的结构。同时,这种结构又能很好地避开公司的弱势和威胁。例如,在进行公司画册策划时就以独具特色的理念搭建公司画册的结构,从而能集中巧妙地展示公司的雄厚实力。

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       好的版式:有次序、明朗、清新自然之感的版式是技术与艺术的高度统一。
       首先确立色彩基调,以体现企业独有的神韵,注意营造色调的变化,以活跃版面。再采取图片、文字等元素相互融洽、交流、推动,共同构筑版面的新格局新概念,将企业的信息浓缩处理,内容精炼表达;将内容与形式相连,以一种新文化新艺术新感受新情趣的表现手法,吸引观众。近些年,企业画册逐渐引进了西方版面设计理念,越来越倾向于与国际流行接轨。在满足功能需求的情况下,除了实用的陈设之外,设计师可以采用具有欣赏价值和文化蕴涵的创意性设计,能达到空间分割和丰富空间层次的效果。留白也是近些年采用较多的手法,其独到之处应引起设计师的注意。

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好的印刷:在“读图”时代,画册所用纸张、印刷工艺同样十分重要。
       好的设计可以刺激人的各种感官,引起意识上的幻想,创造一种精神上的空间环境,调动心灵的能动性,突出个体的“心”对外物的决定作用。好的印刷材质本身的肌理纹案就给人某种明确的、实用的观念情调,它的美学精神可用宗白华先生的一句话来概括:“于有限中见到无限,又于无限中回归有限。”另外,对照片和文字进行设计编排时,要充分考虑到在印刷中和印后工艺中所涉及到的相应的设计制作要求。

12.jpg

       画册氛围是一个瞬间的感触,它需要健康的心态、良好的沟通、充分的接触、宽阔的视野;它的发展需要广告人与企业的共识与互动;它的提升需要事实的检验及自我的反省。画册氛围的营造,改变的不只是企业和广告人,更大的改变是社会的整体。当然,除了氛围上的策划,设计师在未来的时间里想继续保有自己的客户的话,还必须有策略性的思考,有鼓舞人心的策划,有想象力的制作。

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新手web前端简历的详解及案例

就业指导赵老师 发表了文章 • 0 个评论 • 1173 次浏览 • 2018-05-14 16:15 • 来自相关话题

一、基本信息

基本信息就是介绍自己的姓名、性别、年龄、出生年月、婚姻状况、民族、籍贯、政治面貌、身高、现所在地、练习电话、电子邮箱等,其中一些事必须要写的,有些事不需要写的,看个人情况。

二、求职意向

我对于求职意向,有以下建议,大家可以参考以下:
  1、切忌写很多意向,如果写了很多意向,特别是相关性不强的,我们会觉得你对自己的职业发展根本没有过思考,所以很盲目;
  2、作为应届毕业生,如果去现场招聘会,可以准备两种简历,一种是与专业相关的简历,意向写:金融类;一种是文职类的简历,意向可写:行政人员或者助理等等,可以根据实际的招聘岗位,直接投递简历。如果字写的不错的话,干脆空在那里,到了现场填写也可以的;
  3、如果是网上投递简历,就不存在填写什么了,根据意向岗位,直接更改简历即可,网上投递简历要注意不要重复投递,会被网站(51job)直接拉为:恶意投递简历,用人方根本无法看到简历,可以电话询问一下是否开始筛选简历等等。


三、工作经验

有没有经验那不是谁说了算的,要技术硬,你自己做几个案例,拿去应聘,笔试考不倒你,上机难不到你,给你个需求你能搞定,这就是有经验。如果你搞不定有经验也没用。写法一般为:


xx年3月—至今    xx有限公司,担任PHP开发工程师。工作描述:1、使用HTML标记、div+css+javascript Dom操作等前端WEB技术进行网站的开发与制造;
使用mvc思想、oop面向对象思想、ThinkPHP模板框架、基于jQuery的EasyUI框架、Smarty模板引擎等技术来做项目开发;
xx年3月—xx年7月  xx有限公司,担任数据库和网页设计。工作描述:1、负责编写详细需求分析和客户管理模块;2、实现了客户添加、客户修改、客户删除、批量删除客户、分页等几大功能;3、分别用到Myeclipse开发工具、orcal数据库、ssh、javascript、jquery等开发技术,现几大功能运行稳定,运算速度明显变快。


四、项目经验

首先,对应届生而言,个人感觉在学校是很难学到比较实用和前沿的技术,不过一般公司对实习生的项目经验不会要求太高,先打好基础,多看一些面试的题目,争取进大公司实习。对非应届生而言,那么项目经验就很重要了。有了明确的项目经验,证明你对这个工作是理解做什么的,至于你懂多少,那在笔试和面试就能见分晓,但前提是你有这个机会去笔试和面试,所以写好项目经验还是很重要的。


五、教育背景

教育背景一般就是介绍你的最高学历的地方,学校名称、专业名称、最高学历、毕业日期(非应届生)等。高中及一下学历就没有写的必要了。

六、专业技能

专业技能不是写你学校的那个专业技能,而是你目前求职的职位所相关掌握的技能,例如:

计算机语言:HTML、CSS、JS、C++、Flash/Flex、Silverlight、XML

网页编辑器:Adobe Dreamweaver、Frontpage、CSSDesk、Drawter

数据库软件:Oracle、SQL Sever、Access

操作系统:Windows、Linux、Unix、iOS

编程软件:Delphi、VC++


七、获得证书

证书这项,你应该考虑的是你求职的职位需要什么证书,我们这里说的是web前端方面,那么你就说你获得哪些这方面的证书,其实在这里写与IT有关的证书都是可以的。

八、自我评价

自我评价就是介绍你的性格、优缺点、特长、能力表现等,说的要简洁,精而简是关键。
 
九、优秀web前端简历案例:




























十、吃透自己的简历

Ø 简历出现的名词术语要非常熟悉

Ø 简历出现的技术要熟练应用,不能熟练的死记硬背也要记下

Ø 对于项目要非常熟悉,非常清楚自己所负责的模块

Ø 对自己的学历、阅历要非常清楚,特别是那些虚构的,更要下功夫。

  项目经验

Ø Web前端项目经验一般要求在2~3年

Ø 项目个数不能少于3个,最好在3~4个之间,也不要太多。

进行模拟面试

Ø 进行训练,假想面试官问的问题,该如何去回答

Ø 如果条件允许,可以找个老师/有开发工作的给你做模拟面试 查看全部
一、基本信息

基本信息就是介绍自己的姓名、性别、年龄、出生年月、婚姻状况、民族、籍贯、政治面貌、身高、现所在地、练习电话、电子邮箱等,其中一些事必须要写的,有些事不需要写的,看个人情况。

二、求职意向

我对于求职意向,有以下建议,大家可以参考以下:
  1、切忌写很多意向,如果写了很多意向,特别是相关性不强的,我们会觉得你对自己的职业发展根本没有过思考,所以很盲目;
  2、作为应届毕业生,如果去现场招聘会,可以准备两种简历,一种是与专业相关的简历,意向写:金融类;一种是文职类的简历,意向可写:行政人员或者助理等等,可以根据实际的招聘岗位,直接投递简历。如果字写的不错的话,干脆空在那里,到了现场填写也可以的;
  3、如果是网上投递简历,就不存在填写什么了,根据意向岗位,直接更改简历即可,网上投递简历要注意不要重复投递,会被网站(51job)直接拉为:恶意投递简历,用人方根本无法看到简历,可以电话询问一下是否开始筛选简历等等。


三、工作经验

有没有经验那不是谁说了算的,要技术硬,你自己做几个案例,拿去应聘,笔试考不倒你,上机难不到你,给你个需求你能搞定,这就是有经验。如果你搞不定有经验也没用。写法一般为:


xx年3月—至今    xx有限公司,担任PHP开发工程师。工作描述:1、使用HTML标记、div+css+javascript Dom操作等前端WEB技术进行网站的开发与制造;
使用mvc思想、oop面向对象思想、ThinkPHP模板框架、基于jQuery的EasyUI框架、Smarty模板引擎等技术来做项目开发;
xx年3月—xx年7月  xx有限公司,担任数据库和网页设计。工作描述:1、负责编写详细需求分析和客户管理模块;2、实现了客户添加、客户修改、客户删除、批量删除客户、分页等几大功能;3、分别用到Myeclipse开发工具、orcal数据库、ssh、javascript、jquery等开发技术,现几大功能运行稳定,运算速度明显变快。


四、项目经验

首先,对应届生而言,个人感觉在学校是很难学到比较实用和前沿的技术,不过一般公司对实习生的项目经验不会要求太高,先打好基础,多看一些面试的题目,争取进大公司实习。对非应届生而言,那么项目经验就很重要了。有了明确的项目经验,证明你对这个工作是理解做什么的,至于你懂多少,那在笔试和面试就能见分晓,但前提是你有这个机会去笔试和面试,所以写好项目经验还是很重要的。


五、教育背景

教育背景一般就是介绍你的最高学历的地方,学校名称、专业名称、最高学历、毕业日期(非应届生)等。高中及一下学历就没有写的必要了。

六、专业技能

专业技能不是写你学校的那个专业技能,而是你目前求职的职位所相关掌握的技能,例如:

计算机语言:HTML、CSS、JS、C++、Flash/Flex、Silverlight、XML

网页编辑器:Adobe Dreamweaver、Frontpage、CSSDesk、Drawter

数据库软件:Oracle、SQL Sever、Access

操作系统:Windows、Linux、Unix、iOS

编程软件:Delphi、VC++


七、获得证书

证书这项,你应该考虑的是你求职的职位需要什么证书,我们这里说的是web前端方面,那么你就说你获得哪些这方面的证书,其实在这里写与IT有关的证书都是可以的。

八、自我评价

自我评价就是介绍你的性格、优缺点、特长、能力表现等,说的要简洁,精而简是关键。
 
九、优秀web前端简历案例:


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十、吃透自己的简历

Ø 简历出现的名词术语要非常熟悉

Ø 简历出现的技术要熟练应用,不能熟练的死记硬背也要记下

Ø 对于项目要非常熟悉,非常清楚自己所负责的模块

Ø 对自己的学历、阅历要非常清楚,特别是那些虚构的,更要下功夫。

  项目经验

Ø Web前端项目经验一般要求在2~3年

Ø 项目个数不能少于3个,最好在3~4个之间,也不要太多。

进行模拟面试

Ø 进行训练,假想面试官问的问题,该如何去回答

Ø 如果条件允许,可以找个老师/有开发工作的给你做模拟面试

css的4种引入方式5种选择器

html+css赵老师 发表了文章 • 0 个评论 • 616 次浏览 • 2018-04-28 11:38 • 来自相关话题

 1内联  <p  style="position:absolute;"></p>

2内嵌 <style></style>

3外部链接<link rel=”stylesheet” type=”text/css”  href=”x..css”

4导入方式<style> @import url(test.css)</style>

区别1:link是XHTML标签,除了加载CSS外,还可以定义RSS等其他事务;@import属于CSS范畴,只能加载CSS。

区别2:link引用CSS时,在页面载入时同时加载;@import需要页面网页完全载入以后加载。

区别3:link是XHTML标签,无兼容问题;@import是在CSS2.1提出的,低版本的浏览器不支持。

区别4:ink支持使用Javascript控制DOM去改变样式;而@import不支持。

选择器


1 类型选择器 p body input

2类选择器 .mybody

3id选择器  #what

4后代选择器 #what p

5伪类选择器




       a:link{ color:red;}

       a:visited{ color:blue;}

       a:hover{ color:black;}

       a:active{ color:#6600CC;}

       注意:设置的顺序不能变,遵循爱恨(love/hate)原则。 ——此原则自己在网上看别人说的,便于记忆就写在这了

:root   ------------------------------ 文档的根

       :nth-child(n)  --------------------- 作为其父元素的第n个孩子的一个元素             

       :nth-last-child(n) ---------------- 作为其父元素的第n个孩子的一个元素,从最后一个数起 

       :nth-of-type(n)  ------------------ 作为其类型的第n个兄弟的一个元素

       : nth-last-of-type(n)  -----------  作为其类型的第n个兄弟的一个元素,从最后一个数起

       :first-child   ----------------------   作为其父元素的第1个孩子的一个元素      

       :last-child  -----------------------   作为其父元素的最后1个孩子的一个元素

       :first-of-type  --------------------   作为其类型的第1个兄弟的一个元素

       :last-of-type   -------------------    作为其类型的第1个兄弟的一个元素,从最后一个数起

       :only-child     --------------------   作为其父元素的唯一1个孩子的一个元素

       :only-of-type  -------------------   作为其类型的唯一1个兄弟的一个元素

       :empty  --------------------------  没有孩子或文本的一个元素

 :first-letter    第一个字母

       :after       选择元素的后面,允许在这些位置插入内容

       :before    选择元素的前面,允许在这些位置插入内容 查看全部
 1内联  <p  style="position:absolute;"></p>

2内嵌 <style></style>

3外部链接<link rel=”stylesheet” type=”text/css”  href=”x..css”

4导入方式<style> @import url(test.css)</style>

区别1:link是XHTML标签,除了加载CSS外,还可以定义RSS等其他事务;@import属于CSS范畴,只能加载CSS。

区别2:link引用CSS时,在页面载入时同时加载;@import需要页面网页完全载入以后加载。

区别3:link是XHTML标签,无兼容问题;@import是在CSS2.1提出的,低版本的浏览器不支持。

区别4:ink支持使用Javascript控制DOM去改变样式;而@import不支持。

选择器


1 类型选择器 p body input

2类选择器 .mybody

3id选择器  #what

4后代选择器 #what p

5伪类选择器




       a:link{ color:red;}

       a:visited{ color:blue;}

       a:hover{ color:black;}

       a:active{ color:#6600CC;}

       注意:设置的顺序不能变,遵循爱恨(love/hate)原则。 ——此原则自己在网上看别人说的,便于记忆就写在这了

:root   ------------------------------ 文档的根

       :nth-child(n)  --------------------- 作为其父元素的第n个孩子的一个元素             

       :nth-last-child(n) ---------------- 作为其父元素的第n个孩子的一个元素,从最后一个数起 

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       :only-of-type  -------------------   作为其类型的唯一1个兄弟的一个元素

       :empty  --------------------------  没有孩子或文本的一个元素

 :first-letter    第一个字母

       :after       选择元素的后面,允许在这些位置插入内容

       :before    选择元素的前面,允许在这些位置插入内容

PHP5.*和PHP7.1.*之间的小差别

php刘老师 发表了文章 • 0 个评论 • 666 次浏览 • 2018-04-11 00:24 • 来自相关话题

前几天在学习织梦建站,好容易搞明白了织梦的玩法,找出来了几套能用的模板,心里一松;然后来又提出了需求,要更改PHP环境,由5.6改为7.1,结果杯具了,出现了让我瞬间懵逼的问题:数据不能备份!
很奇怪啊,怎么会出现这种情况呢,然后网上搜各种答案,发现最多的说法是文件夹写入权限的问题,然后就各种折腾,结果被这个问题整整折磨了一天时间!
最后在大牛的指导下终于找到了问题的根源所在:
如下代码:

<?php $test=''; $test[2]=111; var_dump($test); ?>

在PHP5.*环境执行之后结果为:

array (size=1)
   2 => int 111

而在PHP7.1.*环境执行之后结果为:

string(3) " 1"

两个结果大相径庭,在PHP5.*中我们定义一个空变量$test,我们姑且认为此时的空变量$test是“弱类型”的,当我们使用的时候把他作为字符串类型赋值时他就为字符串类型,当我们把他作为数组类型赋值时他就为数组类型;
而在PHP7.1.*中我们定义一个空变量$test,这个时候这个空变量就变成了“强类型”,PHP7.1.*强制的把他认为是一个字符串类型,不管我们以何种方式给$test赋值,都会被默认为给赋值给一个字符串,所以得到的$test永远都是字符串类型,而后期我们把$test当做数组从中取值的时候,就不可能取得到了。
 
其实后来想想,花了这么多时间去解决这个问题非常的不值得,我们在开发过程中遇到陌生问题的时候,万万不能一口断定是某一个地方某一个原因的差错,这样容易走进一个死胡同再也绕不出来,而真实情况并不是我们笃定的那样,根本找错了方向,浪费了无谓的时间。 查看全部
前几天在学习织梦建站,好容易搞明白了织梦的玩法,找出来了几套能用的模板,心里一松;然后来又提出了需求,要更改PHP环境,由5.6改为7.1,结果杯具了,出现了让我瞬间懵逼的问题:数据不能备份!
很奇怪啊,怎么会出现这种情况呢,然后网上搜各种答案,发现最多的说法是文件夹写入权限的问题,然后就各种折腾,结果被这个问题整整折磨了一天时间!
最后在大牛的指导下终于找到了问题的根源所在:
如下代码:


<?php $test=''; $test[2]=111; var_dump($test); ?>


在PHP5.*环境执行之后结果为:


array (size=1)
   2 => int 111


而在PHP7.1.*环境执行之后结果为:


string(3) " 1"


两个结果大相径庭,在PHP5.*中我们定义一个空变量$test,我们姑且认为此时的空变量$test是“弱类型”的,当我们使用的时候把他作为字符串类型赋值时他就为字符串类型,当我们把他作为数组类型赋值时他就为数组类型;
而在PHP7.1.*中我们定义一个空变量$test,这个时候这个空变量就变成了“强类型”,PHP7.1.*强制的把他认为是一个字符串类型,不管我们以何种方式给$test赋值,都会被默认为给赋值给一个字符串,所以得到的$test永远都是字符串类型,而后期我们把$test当做数组从中取值的时候,就不可能取得到了。
 
其实后来想想,花了这么多时间去解决这个问题非常的不值得,我们在开发过程中遇到陌生问题的时候,万万不能一口断定是某一个地方某一个原因的差错,这样容易走进一个死胡同再也绕不出来,而真实情况并不是我们笃定的那样,根本找错了方向,浪费了无谓的时间。

UI到底是干嘛的?

就业指导赵老师 发表了文章 • 0 个评论 • 433 次浏览 • 2018-03-13 10:31 • 来自相关话题

     最近有的UI学员,学期将至,向他了解就业意向的时候,就俩字“UI”。于是问他知道UI具体工作是什么吗?他说不就是设计吗?我听着觉得好笑,现在来给大家说一说UI到底是干嘛的!
     UI (User Interface 用户界面) 是人与机器之间沟通交流的界面, 它与传统的平面设计师工作内容不太一样,平面设计的重点是单方面“传达”,UI注重的是双方面的“沟通”。画logo设计界面一般的平面设计师也能完成,但“沟通”实际是比“传达”多一个步骤的,那就是“反馈”。实际业内更多的称其为“交互”。
     UI到底做什么,要从UI接到的工作流程来说——产品/交互/设计。也就是说一般我们接到的是交互稿。
这时候UI看到一个交互设计,需要考虑的是:
    1、这样的排布是否合理(比如960的屏和1136的屏幕是否都可以容下足够的设计关键信息)
    2、信息重点在哪里?
    3、用户人群是哪一类?
       等等,分析都是自己的事。
    另外,通常我们拿到的交互稿是这样子的:
   




    产出却要求是这样子的:
   



 
    在解决完上面的问题后,我们开始着手UI设计:
    1、从产品需求入手,考虑我们到底要用什么主色调。比如同样是团购,糯米用的是桃红色,而美团是翠绿色。那么我们在UI设计的时候首先就要考虑主色调的问题。
    2、配色和辅助色用什么颜色。在考虑到产品气质和品牌色的同事,我们经常要考虑配合衬托产品主色调的辅助色。在不同的产品中,辅助色运用的策略是不同的,比如我们经常说的:邻近色、对比色等。都是我们选择辅助色的方法。
    3、用什么风格来表达。现在来说,说到风格一句话,扁平风。但是在扁平中也有区别。比如下图,同样是扁平。但是左图微微带有一些光影,而右图是纯扁平。你能说哪个好或者不好吗?不能。同样的信息,在UI的表达上也有不同的表达方式。那么只能在具体你的UI设计中去考虑具体你需要用什么风格。这些都是UI的工作内容。
    4、图标化成什么风格。同样是设置、发现、首页,不同的app在基本结构一致的情况下也有很多细微的差别。倒是是要用圆角的icon、还是直角,是用面还是线形,这背后的设计语言逻辑是什么,设计目的是什么。都是需要UI设计来考虑。
     5、如何表达情感化设计。在一些细节页面我们常常要考虑情感化设计,以此来提升app的品质,降低用户在异常情况下 的挫败感。同时好的设计师还会考虑到如何引导用户去解决,从而满足产品诉求。不同的产品在做情感化设计的时候方式方法不同,风格也不一样。这些也都是需要UI设计来处理的。
    6、动效如何做。因为手机交互是动态的。所以我们如果可以用在一些跳转页面引用动效设计,无意是对整个app加分的好方法。
    7、万年的大头疼图标icon。一万个人有一万个答案,那么具体怎么做,还是要考虑用户、场景、需求等细节。产品可以提供方向,但是具体的落地还是需要UI设计师来完成。
    8、适配、切图。也算是万年话题了。你不是做个好看的东西,要能用,开发要能开发。你要考虑iphone456,还要考虑不同的安卓720/1280/1920,甚至有些公司要特殊考虑某些屏幕。
    优秀的UI设计师不仅需要做到让机器精准的执行用户所下达的命令,更要提示用户机器所反馈的信息,使用户时刻掌握一切状况,减少意外情况的发生也可以说这就是所谓的“用户体验”。实际上我更喜欢用信息论解释,这其实就是一个梳理信息的过程。
     在很多公司,UI要肩负和产品一起考虑交互的问题。这时候经常需要UI在自己储备足够的视觉设计能力的同时有良好的交互设计能力。

  查看全部
     最近有的UI学员,学期将至,向他了解就业意向的时候,就俩字“UI”。于是问他知道UI具体工作是什么吗?他说不就是设计吗?我听着觉得好笑,现在来给大家说一说UI到底是干嘛的!
     UI (User Interface 用户界面) 是人与机器之间沟通交流的界面, 它与传统的平面设计师工作内容不太一样,平面设计的重点是单方面“传达”,UI注重的是双方面的“沟通”。画logo设计界面一般的平面设计师也能完成,但“沟通”实际是比“传达”多一个步骤的,那就是“反馈”。实际业内更多的称其为“交互”。
     UI到底做什么,要从UI接到的工作流程来说——产品/交互/设计。也就是说一般我们接到的是交互稿。
这时候UI看到一个交互设计,需要考虑的是:
    1、这样的排布是否合理(比如960的屏和1136的屏幕是否都可以容下足够的设计关键信息)
    2、信息重点在哪里?
    3、用户人群是哪一类?
       等等,分析都是自己的事。
    另外,通常我们拿到的交互稿是这样子的:
   
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    产出却要求是这样子的:
   
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    在解决完上面的问题后,我们开始着手UI设计:
    1、从产品需求入手,考虑我们到底要用什么主色调。比如同样是团购,糯米用的是桃红色,而美团是翠绿色。那么我们在UI设计的时候首先就要考虑主色调的问题。
    2、配色和辅助色用什么颜色。在考虑到产品气质和品牌色的同事,我们经常要考虑配合衬托产品主色调的辅助色。在不同的产品中,辅助色运用的策略是不同的,比如我们经常说的:邻近色、对比色等。都是我们选择辅助色的方法。
    3、用什么风格来表达。现在来说,说到风格一句话,扁平风。但是在扁平中也有区别。比如下图,同样是扁平。但是左图微微带有一些光影,而右图是纯扁平。你能说哪个好或者不好吗?不能。同样的信息,在UI的表达上也有不同的表达方式。那么只能在具体你的UI设计中去考虑具体你需要用什么风格。这些都是UI的工作内容。
    4、图标化成什么风格。同样是设置、发现、首页,不同的app在基本结构一致的情况下也有很多细微的差别。倒是是要用圆角的icon、还是直角,是用面还是线形,这背后的设计语言逻辑是什么,设计目的是什么。都是需要UI设计来考虑。
     5、如何表达情感化设计。在一些细节页面我们常常要考虑情感化设计,以此来提升app的品质,降低用户在异常情况下 的挫败感。同时好的设计师还会考虑到如何引导用户去解决,从而满足产品诉求。不同的产品在做情感化设计的时候方式方法不同,风格也不一样。这些也都是需要UI设计来处理的。
    6、动效如何做。因为手机交互是动态的。所以我们如果可以用在一些跳转页面引用动效设计,无意是对整个app加分的好方法。
    7、万年的大头疼图标icon。一万个人有一万个答案,那么具体怎么做,还是要考虑用户、场景、需求等细节。产品可以提供方向,但是具体的落地还是需要UI设计师来完成。
    8、适配、切图。也算是万年话题了。你不是做个好看的东西,要能用,开发要能开发。你要考虑iphone456,还要考虑不同的安卓720/1280/1920,甚至有些公司要特殊考虑某些屏幕。
    优秀的UI设计师不仅需要做到让机器精准的执行用户所下达的命令,更要提示用户机器所反馈的信息,使用户时刻掌握一切状况,减少意外情况的发生也可以说这就是所谓的“用户体验”。实际上我更喜欢用信息论解释,这其实就是一个梳理信息的过程。
     在很多公司,UI要肩负和产品一起考虑交互的问题。这时候经常需要UI在自己储备足够的视觉设计能力的同时有良好的交互设计能力。

 

职业规划的重要性!

就业指导赵老师 发表了文章 • 0 个评论 • 616 次浏览 • 2018-03-05 15:56 • 来自相关话题

    看到这个题目,大部分人都会认为这是一个“画大饼”的课题。有很多企业HR在面试的时候也总会问起职业规划的问题,大部分面试者不求甚解,或者一两句话搪塞过去。作为多年的职场人,我很负责任的告诉你,职业规划相当重要!相当重要!相当重要!





    职业规划既不是鸡汤式的梦想,也不是实施性的计划。规划是方向性的,有了明确的目标,构建了自己的核心竞争力,虽然不能保证你日后一定要严格(甚至有些死板地)执行这个目标,有一点可以保证的是:至少你在短期内会有一个努力的方向和目标,你会围绕这个目标做一些能够让自己充实起来的事情,让自己的人生变得有价值。没有目标的人,走一步看一步,你们的人生完全是混过来的,到了30岁的时候,身无一技之长,你觉得自己还有选择的资本吗?所以,我想明确的是:如果职业规划不能确保你达到终点,但至少可以让你积累逐步达到终点的资本。
    但有个前提,就是你所做的职业规划是既要了解你自己,也要了解以后你所面临的世界。
    了解自己真的很困难,不要说学生,工作多年的人也不一定能说有多了解自己,
     1.首先你要知道自己的能力,也可以说未来发展所需要的职业技能;
     2.选择你的兴趣乃至性格所匹配的行业或职业方向;
     3.你的价值观决定你的职业方向,也就是说你比较看中的东西,例如个人发展,薪资待遇,环境等外在条件;





 
    怎么去了解面临的世界,我想可以从几个方面着手,
   1 先假设你希望在什么样的环境下工作,事业单位、国企、民企、外企?什么类型的岗位更适合自己;
   2.有针对性的了解那些假设的情况(比如希望到银行做中后台工作,到外资企业做marketing),了解这个行业的情况,员工的具体生存状态(工作内容、时间、薪资、工作环境、常规的发展途径等等),这样避免很盲目,了解得越多,思路梳理得就越清晰 ,可以确立自己意向的发展;
    3.把社会发展和个人职业大方向匹配起来 ,想清楚个人职业发展的起点,是了解我们所处的时代,以及时代对应的岗位需求。
    
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    看到这个题目,大部分人都会认为这是一个“画大饼”的课题。有很多企业HR在面试的时候也总会问起职业规划的问题,大部分面试者不求甚解,或者一两句话搪塞过去。作为多年的职场人,我很负责任的告诉你,职业规划相当重要!相当重要!相当重要!

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    职业规划既不是鸡汤式的梦想,也不是实施性的计划。规划是方向性的,有了明确的目标,构建了自己的核心竞争力,虽然不能保证你日后一定要严格(甚至有些死板地)执行这个目标,有一点可以保证的是:至少你在短期内会有一个努力的方向和目标,你会围绕这个目标做一些能够让自己充实起来的事情,让自己的人生变得有价值。没有目标的人,走一步看一步,你们的人生完全是混过来的,到了30岁的时候,身无一技之长,你觉得自己还有选择的资本吗?所以,我想明确的是:如果职业规划不能确保你达到终点,但至少可以让你积累逐步达到终点的资本。
    但有个前提,就是你所做的职业规划是既要了解你自己,也要了解以后你所面临的世界。
    了解自己真的很困难,不要说学生,工作多年的人也不一定能说有多了解自己,
     1.首先你要知道自己的能力,也可以说未来发展所需要的职业技能;
     2.选择你的兴趣乃至性格所匹配的行业或职业方向;
     3.你的价值观决定你的职业方向,也就是说你比较看中的东西,例如个人发展,薪资待遇,环境等外在条件;

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    怎么去了解面临的世界,我想可以从几个方面着手,
   1 先假设你希望在什么样的环境下工作,事业单位、国企、民企、外企?什么类型的岗位更适合自己;
   2.有针对性的了解那些假设的情况(比如希望到银行做中后台工作,到外资企业做marketing),了解这个行业的情况,员工的具体生存状态(工作内容、时间、薪资、工作环境、常规的发展途径等等),这样避免很盲目,了解得越多,思路梳理得就越清晰 ,可以确立自己意向的发展;
    3.把社会发展和个人职业大方向匹配起来 ,想清楚个人职业发展的起点,是了解我们所处的时代,以及时代对应的岗位需求。