职场新人怎么写一份合格的简历(一)

     说到写简历,就必须提一下简历的重要性了。大部分情况下,写简历是找工作的第一步,考虑到第二步就是面试,那么简历就是敲门砖。为了让企业认识到你的价值,必须把自己的真实水平描述出来,展现出你有能力应对这份工作。甚至要体现出自己是某方面的杰出人才,因为只有足够优秀的人,企业才能更看重你,因为你会为企业带来不一样的价值,对应的待遇也将更好。
      所以写简历的根本策略就是如实的体现出你的水平和阅历,那么如何体现呢? 不是通过说,而是有一定的方法论去证明你具备足够的才华,简历虽然不是论文,但也要有一定的论证,让看简历的人觉得你优秀。简历上的每一点应该是经过精雕细琢的,可推敲的,具备一定意义的。

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      简历应该是变化的!
    很多人不管投递给那家公司,都是一成不变的简历,不建议这样。
    要对你投递简历的那家公司有基本的了解,业务方向是什么?公司企业文化是什么?从事的行业是什么?你投递简历的具体部门是干什么的?你的职位是什么?
   仔细搜集这些信息的目的是为了让你更好在简历上根据特定的情况做些修改,比如说这家公司特别需要 web优化方面的专家,那么在简历中,可以有倾向性的多描述相关的经验和见识,注意这不是做假。
    投递简历也有很多渠道,假如你知道看简历的人是 HR,(比如智联一类的招聘网站),那么描述上可以强调工作经历,因为他(她) 不是技术专家,只会看一些他(她) 感兴趣的东西,所以着重描述职位、你曾经的工作经验。假如你是内推的或BOSS直聘之类的求职App,很有可能第一眼看你简历的人是技术管理者,这些人最关心你有什么技能、用什么语言,做过什么项目,所以你可以重点在简历上体现这些。
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       写简历的基本原则
    不要在一些“小”事情上犯错。用心!用心!用心!写的好坏会决定你会不会得到面试机会,甚至以后的薪资待遇,所以一定要对你自己负责,用心去修改。
   1、不要有错别字,英文、标点符号的使用准确,很多人员一看到有这些错误,就会很得意的鄙视你,也许这可能就是你的一个小失误。
  2、简历不是写论文,篇幅上不能太多,个人觉得不要超过三页,因为看简历的人目的性太强,假如你写的太多,可能会干扰判断,所以尽量简单明了。
  3、简历最好是PDF 格式的,不要使用很多招聘网站的简历模板,使用你认为正确的模板,因为那体现了你的思维模式。不建议给别人发送简历是一个网址,一方面不好打印,一方面感觉对人不尊重。
  4、不要浮夸,不要弄虚作假,可以有一定的修饰,知道的写,不知道的少写。你写的每行都是经过你仔细考虑的,假如你觉得没用,千万不要写,不要画蛇添足。


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    简历的大纲
    大纲主要体现了你想表达那些信息,同时大纲顺序也非常重要,你总不希望自己的闪光点别人看不到吧。
  
     基本信息

     工作经历

     项目经验

     专业技能

      其他

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